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根据该市委托调查低收入工人潜在加薪的报告,提高洛杉矶最低工资的好处“大大超过”成本。加利福尼亚大学伯克利分校的研究人员研究了一项提案,该提案将把目前的全州最低工资从2017年的最低9美元提高到13.25美元,到2019年达到15.25美元。“洛杉矶低工资的高密度工作意味着提高最低工资的好处将是相当大的,“研究人员发现。报告称,到2019年,超过60万的Angelenos,约占该市劳动力的40%,将从拟议的加息中受益。此次提振将使年均收益提高30%,即大约4,800美元。有色人种将占受影响工人的四分之三以上。研究人员说,一些雇主的运营成本会上升,特别是在食品服务等行业。其中一些成本将以更高的价格传递给消费者,从而在一定程度上降低消费者的需求。但总体而言,消费者需求会增加,因为人们有额外的现金支出。报告称,由于超过一半的受影响工人生活在城市范围之外,其益处将扩散到周边社区。据“洛杉矶时报”报道,周四发布了另外两份关于该主题的报道。其中一个由洛杉矶县劳动联合会委托,发现其好处更大。另一位受洛杉矶地区商会委托的人说,13.25美元的最低工资弊大于利。 (它没有考虑15.25美元的利率。)市议会委员会已经安排了一系列关于未来几周研究的听证会。市长Eric Garcetti到2017年支持最低13.25美元,但一些市议会成员希望在2019年之前再追加15.25美元。在听证会之后,预计不会立法投票。作为增加华盛顿僵局中联邦最低工资标准的建议,洛杉矶是最新的大都市,它自己接受工资事业。去年,芝加哥,旧金山和西雅图以及其他主要城市都通过了加息。西雅图新的工资法 - 规定2018年大型雇主最低15美元 - 将在下个月开始实施。